1、南京中医药大学非常好就业、就业前景非常好。南京中医药大学毕业生的就业率是94%，考研率是17%。已就业的学生中，39%的人选择在南京工作、12%的人选择在苏州工作。
2、继续深造 南京中医药大学毕业生中有一部分选择继续攻读硕士或博士学位，或者参加其他形式的进修和培训，以提高自己的学历和专业水平。例如，2022届本科毕业生中有124%选择继续深造，其中有116%考取硕士研究生，08%考取博士研究生。
3、就业率 初次毕业去向落实率达到 876%。其中协议就业率为 30.26%，灵活 就业率为 236%，升学出国率为 301%。升学情况 选择国内升学的有 878 人，占毕业生总人数的 248%。就业基地 鲁南制药集团与南京中医药大学举行“大学生就业育人基地”揭牌仪式。
4、可以从事医药卫生行业的医疗、科研、教学、社区保健、卫生防疫、卫生行政事业管理等工作。并且本专业硕士研究生招生量较大，可继续求学深造。尤其是随着国民经济发展，人民生活水平提高，全面建设小康社会的奋斗目标的确立，本专业毕业生就业前景良好，在广阔的医疗市场中可大有作为。
5、在江苏省内就业的 2014 届本科毕业生中，选择在南京市就业的居于首位，达到省内就业的 248%，其次是苏南地区 30.90%，苏中地区 288%，苏北地区74%。
6、南京中医药大学就业前景不错，护理、药学、经管等专业就业前景较好。学院师资不错，但考研人数较多。宿舍条件好，学习氛围也不错。心理学专业师资队伍不错，药学院科研实力最强。南中医经管院是药学院的重点，针灸推拿临床比较好。
医药企业必须严格遵循相关法律法规，确保用户数据的安全性和合法性。持续改进和创新是医药产品市场营销的永恒主题。医药产品市场营销是一场持久战，需要深入了解市场、明确产品定位、打造品牌形象、拓展销售渠道、运用数字营销、注重促销与服务、持续监控与优化以及严格风险管理与合规。
然而另一方面，反商业贿赂后遗症持续、基药招标仍旧采取“唯低价是取”或二次议价，《新广告法》等政策的出台，令药企原本运用自如的各种营销模式却难以一展拳脚。“新医改的各种政策，对医药营销模式变化确实起到决定性的推动作用，药企大多是无奈被动的适应政策的变化。
数字化营销如何赢得医药企业的青睐？疫情成为关键转折点。在疫情影响下，患者购药和代表线下推广受限，医药企业面临的高指标压力未减。这使得曾经被视为鸡肋的数字化营销变得至关重要。数字化营销面临的挑战及其原因。 自建平台成本高昂且维护难度大，多数药企仅部分系统搭建。
随着互联网技术的快速发展，医药营销方式也在不断变革，CMO的角色也在逐渐变化。在新的营销模式下，医药公司需要更加注重数字营销、社交媒体、搜索引擎优化等领域的发展。CMO需要掌握这些技能，并能够灵活运用，为公司带来更多的营销机会。
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