1、如果汽车质量问题打了400电话没有得到解决，您可以尝试以下方法：向当地的消费者协会或市场监管部门投诉。这些机构可以对汽车质量问题进行调查，并协调商家和消费者之间的纠纷。如果问题涉及到车辆的安全性或可靠性，您可以向媒体中国网汽车投诉平台或缺陷产品管理中心或交通运输部投诉。
2、若您购买的长城汽车出现质量问题或对经销商服务有意见，建议先与销售方沟通。如沟通无效，可拨打长城汽车总部客服电话400-666-1990进行投诉，或通过邮箱services@gwm.com.cn反馈问题。若长城汽车未积极处理您的投诉或您对处理结果不满，可拨打12315向市场监督管理局投诉，或通过12315小程序书面提交投诉信息。
3、长城厂家的400官方投诉是有一定作用的，如果没用的话就去第三方投诉平台，例如车质网和12315等，希望能够帮到您。
4、投诉4S打厂家客服电话。哈弗是长城汽车旗下子品牌，成立于2013年3月29日，以SUV车型为主的哈弗品牌与长城品牌并行运营，使用独立的标识，独立的产品研发、生产、服务等体系。
5、长城汽车总部客服电话：400-666-1990 长城汽车投诉热线：0312-2192885 长城汽车配件价格咨询热线：0312-2192880 长城汽车官方网站：http：// 若您对长城汽车的产品或服务有任何疑问或建议，欢迎拨打客服热线400-666-1990，或通过官方网站提供的在线客服进行咨询。
长城厂初级管理是指负责管理制造工厂的基层管理人员。初级管理人员是公司管理层的纽带，他们负责督导工人，协调生产计划和安排，确保生产顺利进行。初级管理人员要具备一定的专业知识和经验，以及良好的沟通和协调能力。他们还要了解生产工艺、质量要求、安全措施等方面的知识，确保生产过程中的安全和质量。
主管级别。在长城大概要毕业之后干2到三年左右，可以到达p3级别。主管作为一个最基层的管理岗位，是需要直接跟一线员工并肩作战的。也就是说，无论是任何职能和部门的主管，除了履行“管理”相关职责，同时还要对部门的专业工作负责，管理专业方面的事情。
好。工作方面。中国长城集团生产管理岗工作轻松，每天除了固定工作之外没有额外的工作，工作量少。工资方面。中国长城集团生产管理岗的员工工资平均每个月为6000元，工资高，有有五险一金，年终奖金2000元。
在长城汽车公司中，P2级别的员工属于较低级别的岗位。 企业的岗位级别分为P级和M级，P级代表执行层，即员工层；M级代表管理层；GM级代表管理高层。 P级通常分为12个级别，其中P1级是级别最低的岗位。
中国质量认证中心是国企。中国质量认证中心是由中国政府批准设立，隶属于国务院国有资产监督管理委员会的中央企业。它作为中国国家级认证机构，承担着国家强制性产品认证、自愿性产品认证、国际认证等多项重要业务。
中国质量认证中心（CQC）是国家级认证机构，由国家质量监督检验检疫总局设立，隶属中国检验认证集团。CQC专注于产品认证、管理体系认证及认证培训业务，致力于节能、节水和环保产品的认证。多年来，CQC在国际贸易促进、经济结构调整、消费者安全健康保护及“两型”社会建设中发挥了重要作用。
中国质量认证中心（CQC）是中国最早的、规模最大的、权威的专业认证机构，负责开展质量认证工作。CQC及它在国内外的分支机构积累了丰富的国际质量认证工作经验，各项业务成果显著，在全国认证机构中认证客户数量位居首位，在全球认证机构中也名列前茅。
中国质量认证中心（英文缩写CQC）是由国家质量监督检验检疫总局和国家认证认可监督管理委员会批准设立，隶属于中国检验认证集团的专业认证机构。CQC的历史可以追溯到1984年，二十多年来先后经历了两次重组改革，适应了实施“以质取胜”战略和推行中国统一认证制度的需要。