1、不能。GSP是《药品经营质量管理规范》的英文缩写。根据相关规定新版药店GSP认证到2015年年底要全面执行。其中部分《药品经营许可证》或《药品经营质量管理规范认证证书》在2013年12月31日前到期的零售药店，到2014年6月30日前就要完成新版GSP认证。其余则需要在2015年12月31日前必须完成认证。
2、规范化药房GSP认证温湿度标准：常温：（0－30℃），多数药品都为常温保存。在药品包装或说明书中没有说明的都是常温保存。相对湿度均应保持在35%—75%之间。阴凉：不高于20℃，常用针剂和遇热、光易氧化分解的药品等，需阴凉避光保存。药品包装或说明书中都有说明。
3、规范化药房GSP认证的温湿度标准：- 常温范围：0－30℃，适用于多数药品。- 阴凉保存：不高于20℃，适用于那些在高温下易分解或变质的药品，如某些针剂和活菌类制剂。- 冷藏保存：2－8℃，适用于胰岛素类注射剂、血液制品以及其他需要冷藏的药品。
4、新开的药店也要施行GSP认证，根据《药品管理法》规定，开办药品经营企业，必须具备以下条件：（1）具有依法经过资格认定的药学技术人员；（2）具有与所经营的药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境；（3）具有与所经营药品相适应的质量管理机构或人员；（4）具有保证经营药品质量的规章制度。
5、经营范围 许可经营项目：大容量注射剂生产。小容量注射剂、硬胶囊剂、颗粒剂、散剂、原料药、粉针剂、冻干粉针剂、滴眼剂、膜剂、片剂生产（限全资子公司经营）。包装装潢印刷品、其他印刷品（限分支机构经营）。一般经营项目：药物研究及产品开发，包装材料、饲料添加剂生产、销售，食用农产品收购。
6、药品停售通知：由于药品质量或有效期等原因不能再使用的药品通知。药品解停售通知：药品可以继续销售的通知。分装室环境检查记录：对药品分装室的环境作检查记录，只有合格的环境条件才可以作药品分装场所。
根据《处方药与非处方药流通管理暂行规定》（试行）第九条的规定，零售药店在销售甲类OTC时，有严格的要求。首先，必须持有药品经营企业许可证，这是经营药品的基础资格。其次，店内的药学服务至关重要。
按照相关规定，《处方药与非处方药流通管理暂行规定》对甲类OTC的销售有严格的要求。首先，零售药店必须持有《药品经营企业许可证》，并配备至少一名驻店执业药师或药师以上的药学技术人员。这些药师需要佩戴胸卡，上面标注姓名和技术职称，且相关许可证和执业药师证书需置于显眼位置供顾客查看。
甲类OTC-条件《处方药与非处方药流通管理暂行规定》（试行）第九条指出：销售处方药和甲类非处方药的零售药店必须具有《药品经营企业许可证》；必须配备驻店执业药师或药师以上药学技术人员；执业药师应佩戴标明其姓名、技术职称等内容的胸卡；《药品经营企业许可证》和执业药师证书应悬挂在醒目、易见的地方。
甲类OTC （红色），主要在具备《药品经营许可证》的药店或医疗机构药房销售，这些地方需要有执业药师或药师以上的技术人才。这类非处方药的购买和使用需在专业人士的指导下进行，体现了对消费者安全的严格要求。
乙类非处方药可以在超市、宾馆、酒店等非药品零售场所销售，但销售此类药品的员工必须具备高中及以上学历，并取得相应上岗资格。经营甲类OTC药品的零售药店需要获得《药品经营质量管理规范》认证（GSP认证）和《药品经营许可证》，并且必须有驻店药师。
1、药店主要靠以下几个方面的盈利：药品销售利润、增值服务收入以及会员管理收益。以下是详细的解释：药品销售利润 药店最主要的收入来源是药品的销售利润。由于药品属于特殊商品，有其特定的市场定价机制。药店从供应商处采购药品，然后以零售价格销售给消费者，其中的差价就是药店的主要利润来源。
2、处方药：这类药品需要医生处方，因此利润通常较高。药店通过销售处方药能够获得较好的收益。 非处方药：非处方药，如常见的感冒药、退烧药和维生素片等，也是药店的盈利重点。它们在市场上的需求稳定，销售量和利润空间都较为可观。 化妆品和个人护理产品：这些产品在药店中也是重要的利润来源。
3、商业性质。药店作为商品销售场所，销售药品和保健品等商品，通过商品购销赚取利润，具有商业性质。药店需要遵守国家药品管理法律法规，确保药品的安全和有效性。药店也追求经济效益，如通过优化供应链管理、降低成本等方式提高盈利能力。服务行业特征。
1、社会药房又称零售药房，指经药品监督管理局批准，取得《药品经营许可证》后直接向消费者销售药品的药店。所以执行的法律、法规有：需要办理《药品经营许可证》、凭《药品经营许可证》到工商部门办理登记注册并遵行相关的工商税务法规、按《药品经营质量管理规范》经营药品等等。
2、法律分析：医院药房和社会药房需要共同遵守的法律法规是《中华人民共和国药品管理法》。法律依据：《中华人民共和国药品管理法》 第七条 从事药品研制、生产、经营、使用活动，应当遵守法律、法规、规章、标准和规范，保证全过程信息真实、准确、完整和可追溯。
3、八）严格遵守《劳动法》及各项法律法规，内部管理规范，依法与员工签订劳动合同，参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费；建立健全各项规章制度，并做好制度的执行和检查工作； （九）申请定点前12个月内未受到人力资源社会保障、食品药品监督管理和物价等部门行政处理或行政处罚； （十）法律法规和政策规定的其他条件。